KingsClub.se

[duas]

Hallå alla king's!

Tänkte höra med er vad som är för & nack delar med att jobba för fast månads lön. Fått nytt jobb där det är "fast" månadslön, jag tror att jag hellre vill ha jobbat för timlön. Men sånt bestämmer man ju tyvärr inte.

Jag har alltid jobbat för timlön och då skiter man ju i om något "strular" behöver ju inte stressa, jag vet inte hur det funkar med övertid vid ev krock då kanske man står i still i 40 minuter på motorväg. Detta är spets byten för posten, men det är en annan firma som kör för posten lättare sakt. Jag ringde till transport och skulle höra vad "OB'n" ligger på och då säger tanten i andra sidan 26,97 kr, från 18.00 till 06.00 det blir ju inte många kr när man jobbar 4 timmar natt varje dag.


Hoppas ni kan komma med lite förslag!

Ps. Hoppas jag har postat tråden rätt?

[Regnbågen]

Fördelen med månadslön är ju att man alltid är garanterad samma lön varje månad.
Vilket kan vara en fördel ifall man har ett åkeri som t.ex är säsongsbaserat, räcker alltså om man inbefinner sig på arbetsplatsen. Sen är det upp till chefen att dela ut jobb.

[duas]

Hej du!

Det finns något i det du säger, men jag tänker att i den här branchen är det kanske bäst och jobba på timlön. Men det är väl hugget som stucket, om man jobbar på fast månadslön och har övertid så... är det samma som timlön och övertid. För jag tror att det är 50% vid övertid om jag minns rätt, men det blir ju sällan över tid då man inte kan köra mer än 9 timmar om dan

[Denelson]

Det är inte din körtid som beräknar din övertid. Det är din totala arbetstid, Men jag kan nog lungt räkna ut att om du har körtid på 9/h om dagen så har du som MINST 10/h arbetsdag skulle jag tro. Oberoende hur många dagar i veckan du jobbar, så är allt över 40/h betald övertid. Övertidsbetalningen är din h/lön+50%.

[nossna]

Ska du jobba för fast månadslön så se till att den är skyhög.....de företag som betalar fast månadslön eller fast timlön gör detta för att slippa undan så billigt som möjligt.....
För mig är timlön enda alternativet.....allt enligt kollektiv avtal...

[En lapp]

Kolla även så att inte en del av lön är traktamente. Då blir du blåst, nämligen...

[Barret_Volvo]

Vad blir det för skillnad om man tjänar säg 20.000:- i månaden en normal månad med 40timmars veckor.
Vad spelar det då för roll om man har månadslön eller timlön? Och arbetar man 45timmar en vecka så får man ju betalt för det i vilket fall?

Eller vad har jag missat?

[Denelson]

Vad blir det för skillnad om man tjänar säg 20.000:- i månaden en normal månad med 40timmars veckor.
Vad spelar det då för roll om man har månadslön eller timlön? Och arbetar man 45timmar en vecka så får man ju betalt för det i vilket fall?

Eller vad har jag missat?

Precis!

Jag jobbar på fast månadslön enligt avtal och får övertidsbetalning på 41:a timmen och OB tillägg om det är efter 18:00 så enligt mig så är det bara fördelar med jobba på fast månadslön. Jobbar man på h/lön så kan man bli hemskickad på dagen utan betalning.

[xeon]

Jobbar också på fast månadslön och då är det räknat på mån-fre 06:45-15:45. Samt dom dagarna det blir över 8 timmar så blir det övertid.. samt om du jobbar lörd-söndag eller andra helgdagar så blir detta extra timmar.

Tycker att det mest rättvisa är att man har övertid per dag.

[Vivastar]

Alltså det är en jädra skillnad på att säga att man har Månadslön och FAST Månadslön!!!

Det ni pratar om när ni får övertid med mera är ju en helt vanlig månadslön enligt transport och så långt ifrån en fast månadslön du kan komma...

FAST Månadslön är när du har en bestämd summa som du får oavsett om du jobbar 20 eller 300 timmar den månaden och är något många åkare betalar till chaufförer på fjärr för att dom tjänar pengar på att du oftast får en lägre lön än vad du skulle haft om du haft en normal lön...